為進(jìn)一步落實(shí)校企合作人才培養(yǎng)模式，規(guī)范雙導(dǎo)師制下畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的全過程管理，明確學(xué)校導(dǎo)師與企業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)分工，保障畢業(yè)生論文質(zhì)量與實(shí)踐能力培養(yǎng)成效，11月2日，文化產(chǎn)業(yè)管理教研室組織召開畢業(yè)論文工作專題會議。副院長額爾敦格日樂參會指導(dǎo)，教研室骨干教師、企業(yè)導(dǎo)師代表及其他相關(guān)專業(yè)教師共同參會。

此次專題會議的召開，進(jìn)一步統(tǒng)一了校企雙方的育人共識，明確了雙導(dǎo)師制下畢業(yè)論文管理的具體路徑與職責(zé)邊界。圍繞畢業(yè)論文分配、雙導(dǎo)師協(xié)作機(jī)制、選題方向校準(zhǔn)等核心問題展開深入研討。

文化產(chǎn)業(yè)管理教研室將以此次會議為契機(jī)，持續(xù)深化校企合作，不斷優(yōu)化雙導(dǎo)師制運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)提升學(xué)生的學(xué)術(shù)研究能力與實(shí)踐應(yīng)用能力，為文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)更多高素質(zhì)復(fù)合型人才。