9月6日上午，學校高層次人才引進工作推進會在綜合樓11樓會議室召開。學校黨委副書記、校長格日樂圖，副校長阿拉坦倉出席會議，并作重要講話。人事處負責同志和各教學學院黨總支書記、院長參加了會議，會議由阿拉坦倉副校長主持。
會上，人事處處長王水英匯報了本次高層次人才引進工作開展情況，并具體分析了我校下半年的人才引進工作形勢。
格日樂圖校長指出，近幾年我校人才引進與培養工作得到全校的共識和努力，工作得到進一步的落實，高學歷、高職稱、高水平師資隊伍建設逐年得到加強，教學科研管理服務水平得以逐年提升，整體辦學實力得以逐年提高。但是高層次人才引進工作力度還有差距，還有不足，學科專業領軍人物、帶頭人仍然缺乏，還需要我們持續努力做好這項工作。一是高度重視，主動作為。各二級學院高度重視、統一思想，充分認識人才與學校發展關系，加大對外聯系，為學校學科專業的進一步發展，碩士點建設奠定人才基礎。二是上下聯動，積極落實。學校、二級學院、各職能處室上下聯動，充分利用現有自治區和學校人才引進政策，全員調動，群策群力，促動人才引進工作取得新成效。三是強化責任，加大推動。要努力做到不拘一格選人才，特殊人才一事一議。黨政領導作為第一責任人，要扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，廣泛做好宣傳引導，積極拓展工作思路，努力完成學校黨委提出的今年人才引進工作目標。
阿拉坦倉副校長強調，高層次人才引進工作時間緊，任務重，抓落實，保成效。一是要思想上提高認識。充分認識人才引進工作的重要性，人才引進工作為提升學校教學科研能力，推進碩士點建設，推動學校各項事業發展打下了堅實基礎。二是統籌兼顧人才引進和留住人才。我們要強化人才引進的同時強化人才服務，留住人才。三是創新工作機制，提升人才引進數量和質量。加大宣傳力度，調整政策措施，吸引優秀人才，使人才政策落到實處。
會上，各二級學院院長對此次高層次人才工作進行了深入地研究和探討。
會議現場
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