9月24日，學校勤工助學雙選招聘會舉行，這是我校首次以現場“雙選會”的形式，面向家庭經濟困難在校生公開招聘勤工助學崗位。各二級學院、職能部門等40個用人單位共提供勞動型、管理型、服務型、發展型勤工助學崗位80個，涵蓋教學、行政管理和學校公共服務等。
通過現場招聘，應聘學生與用人單位從線上轉到線下，學生主動了解崗位設置情況，增強了崗位競爭意識和自立自強精神；用人單位認真準備增強崗位吸引力，努力為學生搭建實踐鍛煉平臺。同時，雙選招聘會模擬校外企業到校招聘場景，讓更多低年級學生從虛擬走向實戰，提前體驗求職招聘的氛圍，也為家庭經濟困難學生提高面試技巧和競聘能力積累寶貴經驗。雙選會后，各用人單位將按照要求組織新聘任的勤工助學學生進行崗前培訓，培訓合格后正式上崗工作。
應聘就業指導處管理崗的外國語學院2021級新生何熙表示：“勤工助學為我們接觸新領域、學習新知識、掌握新技能提供了寶貴的機會。只要我們愿意付出，不僅可以通過勞動緩解經濟上的壓力，更能通過鍛煉提高自身綜合素質。”
應聘黨委宣傳部管理崗的法學院2019級學生吉祥日表示：“參加勤工助學可以讓自己的課余生活變得更加充實。同時，這次應聘的崗位與自己的專業息息相關，對自己的專業知識也是一種提高。”
為適應國家新要求，學校根據教育部、財政部印發的《高等學校學生勤工助學管理辦法》等文件精神，制定了《呼和浩特民族學院學生勤工助學管理實施細則》。本次雙選招聘會前，黨委學生工作部牽頭認真梳理總結往年勤工助學開展情況，對全校崗位申請、審核批復、招聘錄用、崗前培訓、薪酬發放等進行了全面梳理和優化。同時，正式啟用勤工助學管理系統，進一步提升勤工助學工作的科學化水平，后續學校將繼續完善機制、凝練特色、打造品牌。加強培訓力度，定期開展用工部門和學生“雙反饋”，及時動態調整崗位人員，切實解決學生的實際困難；完善工作考核和表彰制度，進一步提升勤工助學工作的科學化水平和育人功能。
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