為最大限度降低新冠肺炎疫情對畢業生就業工作的不利影響，促進畢業生高質量就業，做到服務就業“不打烊”，穩定就業“不停歇”，按照教育部和自治區教育廳相關要求，結合學校疫情防控工作整體安排，學校黨委主動作為，多點布局，自2月份以來啟動2022屆畢業生就業工作，協同二級學院全面開展線上就業指導服務各項工作，保證就業指導服務不斷線，確保今年畢業生就業工作任務順利完成。
強化就業指導課程團隊，有序開展線上教學。由就業指導處和各二級學院任課教師、輔導員組成的教師團隊面向大三學生線上開展《大學生就業指導》課程教學工作，并嚴格按照學校教學工作會議精神要求，召開就業指導課教學工作會議，面向全體任課教師詳細梳理開課前的準備工作和在線教學相關要求。就業指導教研室嚴把就業指導課程教學資源政治關和質量關，在教學過程中積極做好補課方案和教學計劃調整，認真開展就業幫扶和耐心輔導。
召開就業指導課教學工作會議
16個學院在線講授《大學生就業指導》
輔導員開展線上就業指導工作
完善線上服務平臺，確保就業服務不斷線。充分利用網絡服務平臺“北疆就業網”，積極推進網上簽約，簡化就業手續辦理流程，方便學生就業，實現信息管理統一化。同時，就業指導處協同二級學院做好網簽協議的審核把關。目前，我校2022屆畢業生在北疆就業服務平臺已全部完成注冊，為平臺精準匹配供需就業信息奠定了良好基礎，做好派遣工作準備。
加強就業微信、釘釘工作群管理，及時發布各類招聘、安全提示、國家地方就業創業政策、各類考試報名、疫情防護等有效信息。加強網絡招聘服務標準化建設，嚴格審核工作崗位信息，重點審核就業中介機構資質，嚴密防范招聘陷阱、就業欺詐、“培訓貸”、傳銷等違法行為，及時跟進簽約進展情況，密切關注學生心態和輿情動態，提前引導、盡早化解，確保學校就業局面穩定。
啟動“1+16+X”網絡招聘會，搭建畢業生與用人單位的“網上”橋梁。根據實際，2021年10月和12月，分別啟動了“學校2022屆畢業生網絡雙選會”和“2022屆畢業生“一院一場”網絡招聘會。截止目前，已有14個學院全面啟動并開展線上招聘對接工作，招聘會共吸引93家區內外用人單位線上選聘人才，提供崗位5601個。除此之外，學校與山東諸城產業園區、中央民族大學等33所高校聯合舉辦的“諸城市2022年春風行動”“同心共筑”2022屆畢業生高校聯合網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會正在進行中。
學校舉辦2022屆畢業生網絡雙選會
各學院啟動開展情況
舉辦2次“諸城市2022年春風行動”招聘會
“同心共筑”2022屆畢業生高校聯合網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會正在進行中
加強線上就業政策宣傳工作。依托學校就業信息網、就業微信官方平臺、學校就業工作群等不定期發布國家、自治區、市促進2022屆畢業生就業出臺的各種政策、措施、求職渠道，幫助學生及時了解就業政策、就業信息和就業渠道。鼓勵學生參軍入伍，參與西部計劃、選調生、特崗教師、三支一扶、大學生村官等大學生基層就業項目。同時，引導畢業生扎根邊疆，到基層一線建功立業，將青春理想融入家鄉發展，為鄉村振興貢獻力量。
開展就業工作宣傳部分內容
啟動線上咨詢指導，積極樹立優秀典型。疫情期間，就業指導處協同各二級學院就業工作人員、輔導員，通過電話、微信群和釘釘會議等多種網絡渠道為同學們提供了就業咨詢服務。為學生就業求職成長提供更多更廣闊的鍛煉平臺，提高畢業生的就業能力和職業素養，組織開展了2022年呼和浩特民族學院學生視頻簡歷大賽活動。在各學院精心推薦的150項作品中評審出14項優秀作品代表學校參加自治區比賽，經過激烈角逐，我?；瘜W與環境學院蔣昊言獲得2022年“位來杯”內蒙古自治區大學生視頻簡歷大賽總決賽（本科組）二等獎，化學與環境學院陳斌、瑙莫汗獲“優秀指導教師”稱號。通過此次比賽，促進典型引領作用，有效引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀。
下一步，學校將進一步強化“互聯網+就業”模式，豐富和完善線上業務辦理相關功能，為學生搭建多元化、精細化招聘服務平臺，根據畢業生求職意愿和用人單位需求，實現人崗信息匹配，精準推送。全校上下協同合作，形成“全員重視就業，全員參與就業”的良好氛圍，積極引導廣大畢業生扎根基層一線，服務鄉村振興，引導畢業生先就業、后擇業，進一步促進我校畢業生高質量充分就業。
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